下一步■★，我局将持续深入学习贯彻习文化思想★■，深化精神文明建设，教育引导全局干部做有道德、讲文明、树新风的践行者，为提高全社会文明程度、建设物质文明和精神文明相协调的现代化贡献力量！

　　三是激发群团组织活力。建立◆■◆◆■“青年党员突击队”机制，推动青年干部综合素养全面提升，1篇调研报告获中央和国家机关◆■◆★■“关键小事”调研攻关活动二等奖■■◆■◆，1个青年理论学习小组获评省直机关“青年理论学习标兵集体■■★◆◆★”◆■◆★★■、2名干部获评“青年理论学习标兵”。青委会每年组织参加主题征文、演讲比赛和◆■■“读看写思”活动，我局连续3年获★■“财青8+”青年调研及“读看写思”活动优秀组织奖。机关工会组建多个兴趣小组■■，开设健身房、瑜伽室，完善职工之家，常态开展运动会■■★、健步走■■◆★★、广播体操比赛等。妇委会组织女干部积极参加“恒爱行动--百万家庭亲情一线牵”活动■■■◆，为西部贫困地区儿童编织御寒衣帽30余件。

　　二是发扬无私奉献精神。全局干部加入志愿服务队，党员干部下沉到村庄社区工厂一线，持续开展“双报到”“双联共建”★◆★★■■“党建链动”“我为群众办实事★◆■”等活动，厚植为民宗旨意识、积极承担社会责任，多次收到感谢信。“党员干部下基层 服务为民办实事”社区“双报到”项目获评2023年度省市区机关联动■◆★“双报到”为民办实事优秀项目。1名干部被评选为省直机关“敬业奉献”道德模范，2名干部获评最美★★“五为■■”志愿者、“雷锋精神光芒绽放 志愿服务时代先锋”先进典型。

　　一是作风建设常抓不懈。开展作风建设专项整治行动■◆◆★、狠刹违规吃喝歪风专项整治行动，整治为基层减负，促进转作风、提效能■◆。扎实开展“警示教育周★★★★◆■”活动，及时传达通报违规违纪典型案例■★◆◆★◆，常态化做好节前廉政提醒、新任职干部廉政提醒、重大外出工作组集体谈话等■★◆，教育全局干部守牢廉政底线。加强党员干部◆■★■◆■“八小时外”监督管理，提出正、负面行为清单，延伸落实社会主义核心价值观内涵。

　　一是加强组织领导。成立文明单位建设工作领导小组指导部署精神文明创建工作◆■★，构建文明单位建设工作领导小组统一领导、各处室密切配合★★、工青妇群团组织共同参与的创建格局。二是统筹推进落实◆★。每年研究制订文明建设工作计划，将文明创建列入年度党建工作要点、履行机关党建主体责任清单等重点工作，细化任务分工，压实工作责任。三是营造浓厚氛围■■★■◆★。加大动员部署力度，局领导带头参加各项集体活动，带动全局干部积极参与文明创建工作。自主搭建★★“文明创建资料管理系统★★■■”，把工作融入日常、抓在经常。

　　三是持续优化办公环境。坚持“文明单位由我创、文明成果大家享”，优化办公格局，修缮◆★“职工之家”★★，建设图书室和党建文化走廊★■◆★，创建无烟机关★■★■■，保持办公环境健康整洁。推进节约型机关建设，严格落实党政机关“过紧日子”要求■◆◆，领导干部带头节水、节电，开展“光盘行动”，弘扬文明机关新风尚。

　　二是推进党支部标准化规范化提升。从严从实开好民主生活会和组织生活会◆★■■■，落实“三会一课”和主题党日活动要求，班子成员以普通党员身份参加所在支部活动。落实联系基层党支部机制，定期参加★■■◆、指导联系点活动。不断完善与财政部对口司局、中央驻鲁单位、省直有关部门及地方财政系统的党建共建机制，以党建联建促进业务联动。机关党委定期开展党建督查，提高党建工作质效。连续获评全省机关党建创新案例，4个党支部在全省机关党建优秀研究成果评比中获奖，2个党支部在省直机关“献良策、解难题、建新功”活动中获奖。

　　一是坚持用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，及时学习习重要讲话和重要指示批示精神■◆★★。扎实开展党内集中教育，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，抓好党组理论学习中心组学习，举办领导干部讲党课■★■■、读书班等活动，坚持用党的创新理论武装头脑。到山东省委早期历史纪念馆、胶东革命纪念馆等红色革命教育基地开展现场教学★■，引导全局党员干部坚定理想信念★★◆，提高党性修养★■。

　　二是营造正气充盈的文化氛围。举办“道德讲堂”9期，邀请来自基层一线的全国人大代表现场授课，以生动事迹弘扬劳动精神◆◆◆★◆★、奉献精神，不断营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。打造■◆◆■★“为有源头活水来”局史馆◆■■■■◆，生动展现党领导下的红色财政史、财政监督史和山东监管局局史。大力选树先进典型，3名家庭被评为省直机关“最美家庭★★★◆■◆”。开展★■◆■“我们的节日■■★◆”主题活动，唱响主旋律、传播正能量。

　　一是持续擦亮◆■■■★■“1+6”党建品牌。■■■“1”是局机关品牌“石敢当★◆■”，◆★■◆■★“6”是各处室党支部结合岗位职能创建“红色枢纽■■★◆★”“底线护卫”“同心圆”★◆◆■“绩效天平★★◆”◆◆■■■★“财金卫士◆◆★■★■”“啄木鸟”等6个支部品牌，以品牌建设丰富机关文化，推动党建与业务工作深度融合■◆■★◆■。6个党支部分获山东省委、省政府“攻坚克难奖”先进集体、“干事创业好团队”、省直机关■★“党支部建设示范点”★◆“先进基层党组织”“创建模范机关先进集体”等荣誉◆◆，呈现“一支部多荣誉、众品牌齐闪光”的生动局面。

　　近年来★■◆，在财政部党组和山东省委的坚强领导下，山东监管局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以创建全国文明单位为抓手，统筹推进各项工作★◆★◆◆◆，为财政监管事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

　　三是积极推进诚信法治建设。开展法治专题学习，举办★■■■◆“学法懂法用法◆★，法治思想入脑入心”法律知识讲座，组织开展“党内法规学思用★■■◆”专题活动，不断提升党员干部法治思维。持续推进规章制度◆■◆“废改立留★■■★■”工作，不断完善内部管理制度◆■。每年组织行政执法人员参加财政部举办的网络培训班，认真学习法律规章制度◆★◆★、政策文件★★，严格依法行政。

　　一是纵深推进财会监督。聚焦增发国债资金、中央转移支付资金等重点领域强化监督，按照财政部统一部署开展异地检查，严肃财经纪律，放大政策效能。加强会计评估领域监管，开展会计信息质量检查和中介机构执业质量检查★★，加大处罚力度◆★★★■，提升监管权威。二是强化财政金融监管■★★■◆■。开展政府专项债券资金使用管理核查，督促地方用好专项债券资金。密切关注地方财政运行状况，每季度分析研判山东经济和财政形势，动态监测分析金融企业运行和财务情况◆■★。三是全流程做好属地中央财政资金监管◆◆■。对中央驻鲁预算单位实施预算★■■、决算监管◆◆★◆，着力打造中央驻鲁预算单位部门预算监管闭环■■◆。做细做实中央转移支付资金监管■■，严把资金申报关口，加强管理使用、绩效评价等全流程监控■★★，推动提升财政资金使用效益。四是着眼财政视角加强调查研究。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、★◆◆★“两新”政策执行等党中央重大决策部署落实情况深入调研◆★★★■■，多次获中央及部、省领导批示。